检查求职者的工作权

您必须检查职位申请人在雇用之前是否允许在英国工作。

您可以:

你可以面对一个 民事罚款 如果您雇用了非法工人,并且没有正确的工作权利。

因为他们来自哪里,你不能歧视任何人。

雇用欧盟,欧洲贺卡和瑞士公民

即使英国离开欧盟,你如何检查欧盟,欧洲州或瑞士公民在英国工作的权利并没有改变。他们仍然可以在2021年6月30日之前使用护照或国家身份证。

2021年6月30日之后, 申请从英国外面招募人员的新移民规则。您无需为现有员工提供回顾性检查。

您还需要一份赞助商许可证 聘请EEA和瑞士公民将于2021年1月1日起工作。

检查申请人的原始文件

由于冠状病毒(Covid-19),您可以检查文档的方式存在临时更改。读 关于调整过程的指导,包括以数字方式询问文件,在视频通话中进行检查,如果有人无法提供任何接受的文件,该怎么办。

  1. 要求查看申请人的原始文件。

  2. 检查文件是否与申请人有效。

  3. 制作并保留文件的副本并记录您支票的日期。

检查什么

你需要检查:

  • 这些文件是真实的,原始的,不变的,属于给你的人
  • 申请人在英国工作权的日期尚未过期
  • 所有文件的照片都是一样的,看起来像申请人
  • 出生日期在所有文件中都是一样的
  • 申请人有权做出您提供的工作类型(包括他们可以工作的小时数的任何限制)
  • 对于学生,您可以看到他们的学习和休假时间的证据
  • 如果2份文件给出不同的名称,申请人已经支持展示他们为什么不同的文件,例如婚姻证书或离婚法令

后续支票

如果您的员工的工作权是时间限制,您需要在未到期时再次检查他们的文件。

拍一份文件的副本

复制文档时:

  • 制作无法更改的副本,例如复印件
  • 确保副本足以阅读
  • 对于Passports,将任何页面复制到期日和申请人的详细信息(例如国籍,出生日期和照片),包括认可,例如工作签证
  • 用于生物识别住所允许和居住卡(生物识别格式),复制两侧
  • 对于所有其他文档,您必须进行完整的副本
  • 在申请人的就业期间保留副本,并在他们停止为您工作后2年
  • 记录支票的日期

确保你遵循 数据保护法.

如果求职者不能显示他们的文件

您必须要求家庭办公室检查您的员工或潜在员工 移民就业状况 如果以下之一适用:

  • 由于卓越的上诉,行政审核或申请,您无法向您展示他们的文件,因此您无法展示他们的文件。
  • 他们有一个申请登记卡
  • 他们有申请证书,不到6个月
  • 他们是自1988年之前以来一直住在英国的英联邦公民

应用登记卡和申请证书必须说明雇主提供的工作是提供的。其中许多文件不允许该人员工作。

本办公室将向您发送“积极验证通知”以确认申请人有权工作。您必须保留此文件。

如果您需要更多的帮助

阅读指导 如果您需要更多的帮助。

您还可以联系本店。

雇主查询热线
电话:0300 790 6268
周一至周四,上午9点至4:45
星期五上午9点至下午4:30
了解呼叫费用

对于作为企业(或代表)或一级投资者的申请问题,请联系业务帮助表。

商业帮助台
[email protected]

对于申请问题,如果您是教育提供者或学生赞助商,请联系教育工作者帮助台。

教育工作者帮助代表
教育员何莱斯克@homeoffice.gov.uk.