雇用某人：一步一步

检查您需要做些什么，以聘请某人为您工作。

1. 步 1: 检查您的业务已准备好雇用员工

   1. 准备员工的业务

2. 步 2: Recruit someone

   您需要宣传角色和面试候选人。您可以使用招聘机构来执行此操作或自己执行此操作。

   1. 了解招募某人的人
   2. 了解关于使用招聘机构

   作为雇主，您必须确保您公平地招聘员工。

   1. 征收招聘期间的歧视
   2. 使您的申请流程可访问残疾或健康状况的员工

3. and 检查他们有权在英国工作

   1. 了解如何查看申请人的工作权

4. and 了解是否需要DBS检查

   例如，如果他们在医疗保健或儿童工作，您可能需要检查某人的犯罪记录。

   1. 了解您是否需要DBS检查
   2. 如何进行DBS检查

5. 步 3: 检查他们是否需要投入工作场所养老金

   检查您是否需要将您的员工纳入工作场所养老金计划：

   • 如果这是你第一次雇用某人
   • 如果你已经雇用了人

6. 步 4: 同意合同和薪水

   当有人接受就业机会时，他们就与您合同作为雇主。

   1. 检查国家最低工资是不同年龄的
   2. 检查国家最低工资是针对不同类型的工作
   3. 检查合同中的内容
   4. 同意就业详情的书面陈述

7. 步 5: 告诉HMRC关于您的新员工

   您必须在第一次或之前或之前告诉HMRC关于您的新员工。

   1. 告诉HMRC关于新员工
   2. 获取他们的个人详细信息和P45以努力解决税收代码
   3. 如果您没有P45，请使用HMRC的“Starter Checklist”
   4. 检查您开始支付员工时要做什么