法定病薪(SSP):雇主指南

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Overview

你的员工可能是 有资格的 对于法定病薪(SSP.),这是 每周95.85英镑 for up to 28 weeks.

本指南也可提供 在威尔士(Cymaeg).

如果您有公司生病的薪资计划(您不能提供更少),您可以提供更多信息。公司计划也被称为“合同”或“职业”病薪工资,必须包含在就业合同中。

有一个单独的指南 如果你是员工,法定病假薪水.

如果您的员工因冠状病毒(Covid-19)而下班

你必须支付员工 SSP. 如果它们是自隔离的和下班至少4天,则适用以下任何一项:

你还必须支付它们 SSP. 如果他们被建议 盾牌在苏格兰 或者 北爱尔兰盾牌 因为冠状病毒的严重疾病风险非常高。屏蔽在英格兰和威尔士停止了。

您必须从第一个'合格日'支付员工,他们正在下班。日期将取决于他们为何工作的原因。

您必须在以下日期之一或之后支付它们:

  • 2020年3月13日 - 如果他们或他们患有症状的人或者已经过症状或对冠状病毒进行阳性
  • 2020年4月16日 - 如果您的员工正在屏蔽
  • 2020年5月28日 - 如果您的员工一直在那时他们与冠状病毒的某人接触
  • 2020年7月6日 - 如果他们的支持泡沫(或苏格兰或威尔士延长的家庭)有症状或已经测试了冠状病毒
  • 2020年8月26日 - 如果您的员工通过医生或医疗保健专业人员在进入医院进行外科之前建议自我隔离

一个“合格的一天”是员工通常工作的一天。

回收 SSP.

你可以 恢复最多2周' SSP. 如果以下所有内容适用:

  • 您的员工正在下班,因为他们有冠状病毒,是自隔离的或屏蔽
  • 您的Paye Payroll计划于2020年2月28日开始或之前开始
  • 2020年2月28日,您曾超过250名员工

每周可以每周回收高达95.85英镑。

你不能收回 SSP. 如果您的员工因任何其他原因而休息。

假期(或“年假”)

法定 年假 在员工休息时累积(无论他们关闭多长时间),可以在病假期间服用。