Speech

贾斯汀绿化:我们不应该接受英国

教育秘书打开了萨顿信任社会流动峰会2017年,发表了讲述了改变的必要性。

 贾斯汀绿化

非常感谢那个温暖的介绍彼得[萨顿信托和教育禀赋基金会主席彼得·拉普尔先生Peter Lampl。]我真的很高兴成为这一20周年庆典的一部分。

但也当然,在萨顿信任时尚,在一个山顶,了解我们在未来20年之前需要做的事情。我真的祝你在你领先地位的那一天,以及我知道你今天将进入的能量和想法。

我很荣幸能够开辟议程,因为上周我给了我对我深受关心的事情的另一个讲话。这是关于技能和技术教育,谈论你刚才提到彼得的所有事情,关于我们国家需要技能革命。这是英国商会。

我谈到了我如何感受到,通过技能革命,我们最终可以用我们年轻人的才能插上英国企业的巨大需求。

我说现在技能的时间是现在的。

但整个讲话背后是一个想法,我认为更强大,更加变革。这是一个社会流动的想法。

因为对我来说,社会流动一直是深刻重要性的问题。我相信现在也是我们国家的深刻紧迫感的问题。

这是一个简单但强大的概念 - 每个人都应该有机会成为他们自己的最好的版本。

以及他们需要更多的东西。他们应该住在一个不仅他们通过他们得到的教育中最好的自己的最佳版本的国家,而是有一个商业社会 - 那里的职业生涯 - 这让他们能够实现这一潜力。

社交流动性是我们如何解锁和启用潜力。但是,正如彼得所说,我们还无法这样做。

事实上,对于教育标准的所有方案,在社会流动性上,它确实觉得我们搬到了更慢的时间表。在某些方面,我们看到自己倒退了。

我不认为我们可以再接受这一点。在我看来,英国面临着社会流动紧急情况。

如果是这种情况,那么我们都应该担心。即使是我们那些没有得到这个的我们也是错误的,并且对现状很满意。

那么为什么我们在这里?为什么我们没有作为一个国家能够改善我们的社会流动性?为什么要如此简单的概念,如此强大,如此强大,显然是我们国家的共同利益,这么难?

好吧,我认为,在这个问题的核心是,虽然社会流动性是一个简单的概念,但这是一个复杂的问题。

这也是一个长期问题。而且我认为如果你把这两个要素一起放在一起,复杂性和长期,也许这些是这些挑战的特征是任何政府都最难的挑战。

然而,我们现在必须在解决社交流动性上领导前进的道路。

好消息是,我们越来越知道有什么作用,在没有小部分的情况下,由于萨顿信任。我认为你的20年是20年的才能为此感到骄傲。

您对社会流动的辩论与您在英国领导人教育背景的开拓性研究中。从医生和律师,到首席执行官。我很高兴帮助了解了您对全面教育内阁部长的统计数据。

但至关重要的是,正如你所说的彼得,你是一个“做坦克”。你已经采取了闪光的问题。

您的暑期学校帮助了数万名年轻人从较贫穷的背景中进入最盛名的大学。

您的途径计划帮助成千上万的年轻人从低收入家庭进入领先的职业。从法律,到医学,到银行。

而且您与美国教育捐赠基金会共同创立,以确定教育的工作,以改善最不利的学生的结果。

凭借其帮助,我们实际上现在开始关闭达到的差距。

然而,在这么多的方式中,在这20年内,在我的思想中,萨顿信任从未充分认识到其对我们国家的工作的重要性。

现在需要改变。它必须。

这是关于努力和奖励的问题。这不仅仅是关于我们的政治。这是关于我们的国家。这是关于我们的经济。这是关于我们的社区。它是关于让英国与人性的粮食合作。

我不相信我们应该接受英国。但我认为好消息是我们也没有。

我们可以决定我们希望我们的国家未来与过去不同。

这就是我部门从事的工作的地方会帮助我们。

我正在将社会流动设定为教育部门的指导任务部。我们正在改变我们的文化,成为在以前从未如此过的社会流动驱动的使命驱动。

比这更广泛地,我相信这一定是一个行动的政府。

当然,我在DFE中的起始镜头是该任务必须专注于最根深蒂固的劣势形式。它必须针对最高的紧急状态。在我的脑海里,这是地区和地点的挑战;我们在社交流动性的“冷光”。

为什么居住在一个地区,在一个地区成长,缺点你,与另一个人相比?它不应该,但在这个国家仍然存在。

我们拥有的城市,我们的城镇,我们的村庄 - 他们中的每一个都是不同的。他们的方式是所有独特的。

但在他们中的一些人中,在我们的一些社区中,有一个根深蒂固的劣势。而且,实际上它是一种强化这一点的世代循环。

在某些地方,它是一个螺旋下来的循环。教育的结果差导致技能较低。装备不良的公司希望搬出去参加有技能的地方,那么那么那么较少的工作,更少的机会,更少的创新。对于任何新业务来说,思考进入的更少有吸引力的环境。

事实上,对于教师来说,他们进入和教学的更少有吸引力的地方。因为伟大的教师在大学中喜欢在伟大的学校教学。

所以没有任何改变。

我们必须认识到这是关于系统性的失败。系统被困。没有改善能力,学校不会变得更好,下一代成长,那里也被困了。

但好消息是我们知道螺旋可以反转。它可以上升。我们可以改变这一点,以便我们最终得到更好的教育结果,更好的知识和技能,导致当地的表现更好。

它是关于更多的工作,更多的投资,更多的增长。创造一个人认为这是一个很好的地方,能够生活,工作,教。所以它变成了良性的循环。

好消息是我国的一些地区一直在创造这种良性的圈子,我认为我们应该庆祝和支持。

当然,我们在伦敦近年来,在伦敦近年来的教育成果显着改善的地区。但我也指向布里斯托尔这样的地方。他们自己一直在改变那里的年轻人的结果。

但我们仍然无法接受我们有一个国家,其中数百万人仍然被遗弃,生活在糟糕的表演领域。我不相信我们可以让他们简单地剥落成为一代人,这是我国许多其他地方的机会。

所以我们需要举起这些地方。它意味着更多的帮助。更多有针对性的支持。我们需要该工具能够做到这一点。

我想到了萨顿信任,你容易理解的一件事就是那个地方很复杂。那种教育很复杂。而且,正如经常伪装的政治家,通常都没有一个关键政策,可以克服根深蒂固的劣势。

因为每个地方都不同。像斯卡伯勒这样的地方的挑战与诺福克的挑战不同。它们与萨默塞特的挑战不同。

因此,我们必须认识到,我们的方法必须根据我们国家的这些非常不同的地区工作,在这些非常不同挑战的社区中实际工作。

它将采取人和政策的组合,以适当地举起这些领域。仅针对教育系统或技能的一部分是不够的。

例如,如果专注于学生,那么可能为时已晚。他们可能已经落后于他们到达这一点。

同样,如果您只有初期推动,那么您的风险无法解决可能会建立超出此处的不等式,即使我们的孩子正在提前开始。

它需要在教育,跨越企业以及跨社区进行一致努力。

这就是为什么我侧重于我部门的更广泛的工作,解决我们如何成功,基于地方的教育战略的挑战。这就是为什么我为我的节目和政策征收,以举起国家中最有利的国家的各个地区。

这一挑战在学校尤其严重。该国有部分学校没有为我们的年轻人提供结果。此外,这些领域不一定有能力改善自己的能力。

这是一套明确的地方权力区。这是我国的底部三分之一。但是,如果你看一下那个底部的第三个,他们含有超过一半的英格兰学校,要求改善或不充分。

对于那些孩子来说,这是一个不公正的。因为,正如我们所知道的,你只能在教育中获得一次。

所以我在DFE中设立了明确的目标:改善这些领域的年轻人的表现。抬起它们。

为实现这一目标,我们必须看到更广泛的转变来支持并使我们的学校系统能够提供它需要的地方。这将需要协调方法。建立能力。延长我们制度的高性能武器的范围:多学院信托;教学学校联盟;国家领导人;地方当局;我们的区域学校委员;和我们的。

我们一起需要我们的系统,一次和所有人,工作,解决年轻人最终被阻止的地区。

为此,我们确实需要远离对纯粹,惩罚性的干预方法的依赖的看法。我们需要在合适的时间朝着在正确的地方提供正确支持的文化。

我认为太久了,我们的策略没有那种广泛的广泛,也许这是一个清晰度。

我的方法是瞄准和支持举起这些领域。它是一个明确的计划,可以改善这些地区的学校。一个计划每个人都可以在国家和地方级别购买的计划。

当然,这个计划应该有教师在它的核心。伟大的老师。

因为,正如您在报告中向我们展示了我们 是什么才能伟大的教学,它正在提高教学质量,这些教学质量可能对改善我们学校的社会流动影响最大。

实际上,你今天发布的一项研究之一表示,当人们被问到他们认为是改善社会流动性的最大司机时,他们正确地说:改善他们学校的伟大教学。

这就是为什么今年早些时候,我宣布了7500万英镑 教学与领导创新基金,这是关于投资在这些挑战地区工作的教师和领导者的高质量专业发展。

现在可以分配2000万英镑,以产生差异。第一轮现已完成,它将通过今年9月从9月开始改变地面。

我们还在抛开1000万英镑的教师和领导人在最具挑战性的学校,参加新改革的黄金标准国家专业资格,以帮助确保这些学校由最佳教师领导。

因为我相信投资已经在这些领域的家庭成长人才,与已经存在的教师,可能是我们在地面上有所作为的最快速有效的方式之一。

这种方法将开始对这些地区产生影响,我认为它将开始真正举起正在努力启动自己改进的学校系统的部分。

我们还知道有一些领域需要更加强化的支持。那些面对多种挑战的人 - 不仅仅是几乎很多。

这就是为什么我作为国家秘书介绍的第一件事之一是建立 机会区域。

现在有十二个领域,我们可以与我们的合作伙伴密切合作,为举起衡量教育结果的绩效不良,开发更具创新的解决方案。为了实际测试在地面上最好的作品,然后使用这种知识和洞察力在全国各地的其他学校传播最佳实践。

萨顿信任从一开始就与我们在一起。

教育禀赋基金会正在为这些机会领域的每一个地区建立一个研究学校,帮助真正传播基于证据的实践,我们知道它可以产生巨大的差异。

唐卡斯特饥饿等学校,这已经领导了具有数十所学校的高质量培训计划。或者在萨默塞特的Wells中的蓝色学校,在萨默塞特地区的理解证据和支持学校的轨道记录。

智能利用证据将成为在所有机会领域产生差异的关键。所以我很高兴克尔曼·柯林斯爵士同意成为我们机会领域的证据冠军。

凯文爵士抬起eef,拥有丰富的知识,以确保每一磅投资,我们在地方一级的一次干预,是我们所知道的会产生差异。

但超越了更多的事情要做。在做所有这项工作时,我希望我们创造一个更广泛的变革联盟。

因为以及良好的学校,我们的年轻人需要在工作场所提前沉浸和经验,帮助他们了解他们如何在未来的生活中成功。

职业生涯公司真的是在机会领域的这项工作的最前沿,汇集了一些伟大的公司 - 大而小,实际上 - 提供我们所知道改变年轻人的生命机会的指导和专业知识。

我们称之为“基石公司”,正如我们所说的那样,现在正在与我们在机会领域的日常工作,日常合作。

像Rolls Royce和Toyota这样的公司在德比。 adeco在布莱克浦。娜特韦斯特在萨默塞特。 Aviva在诺威奇。 PWC在布拉德福德 - 一家公司给了我第一个大机会的公司。

所以,很多合作伙伴正在船上。我很高兴得到我们从CBI和小企业联合会的支持,帮助我们尽可能快地获得。

但我们需要更多。我希望看到更多的公司成为机会领域的“基石公司”,并加紧帮助我们真正帮助这些年轻人不仅仅是工作世界的全部内容,而且更重要的是:职业的丰富是什么他们可以通过他们的教育来瞄准。

我还在机会地区宣布了一些我们的第一个伙伴关系委员会的椅子。我们将有优秀的经验丰富的人和我们需要能够将这些伙伴关系委员会主持的人拥有优秀的经验丰富的人。

Kathryn Mitchell教授,他是德比大学副校长的主持德比机会区域董事会。 Fiona McMillan博士在西萨默塞特和马丁爵士,将在斯卡伯勒担任我们的伙伴关系委员会。

我与这些人一起了解,我要求企业更多地与我们合作工作。因为我认为这绝对是至关重要的,我们需要意识到 - 在Brexit英国 - 如果我们真的将在社会流动方面转变表盘,所以在政府,企业和社区之间需要一个全新的伙伴关系。

我认为这个好消息是公司和雇主要帮助。他们不仅要这样做,因为他们知道这是他们的商业模式的需求。他们想这样做,因为他们了解它是正确的事情。

我认为政府也可以做到更多。对于整个系统,远远超越学校教育。

因为社会流动绝对不会在学校盖茨停留。在学生离开后,正如彼得所说,我们的年轻人需要高质量的机会。

这就是为什么要在高等教育系统的核心将机会平等地将机会平等的原因,以便我们可以继续增加弱势年轻人的比例,以便能够上大学。

这就是为什么我们也以高质量的学徒改革技术教育,并且在这方面有大量的工作和进展。

我们希望与我们的学术路线进行技术教育的T级。这是我上周谈到的技能革命。

为了到达那里,年轻人需要最好的建议是关于什么职业道路。那个真正为他们工作的人,充分利用它们。

今年秋天,我正在推出一项职业战略,这将明确地关注驾驶社会流动性。

该政府决定在该国的每一部分中解决劣势。对于每一个年轻人。

总理谈到为每个人建立一个国家。她谈到了很多人面对我国的燃烧不公正。对我来说,弱社会流动性是一种燃烧的不公正,我们不应该准备接受。

我们将汇集所有这些不同的计划和社会流动策略的元素,以便在机会上建立一个级别的竞争领域。看着我们的教育系统来解决缺点,以便没有留下年轻人。远处,让每个年轻人都能对我国领先于他们领先的生活的高雄心壮志和高期望。

您来自哪里或者您永远不应该确定在这个国家的能力如何。

这是一个世代挑战。一个意味着我不耐烦,患者同时。

我不耐烦,因为我现在想要改变。实际上,如果可能的话,我昨天会发生变化。

我耐心,因为我持久。就像Sutton Trust一样,我致力于在这个社会流动问题上工作,只要确保它到位。

我认为我们需要通过人们讲述社会流动的故事。我想经常考虑,我们专注于统计数据,这是至关重要的,但让我们带来通过我们的系统走向的人的故事。

我认为我们必须向自己做出承诺,以及年轻人,事情可能是不同的。我们必须重新认识到英国人可以成为一个我们拥有社会流动的地方以及我们有机会的地方。

这是关于一种心灵的变化。对我们作为一个国家的态度变化。它没有成本。

然而,它是一种在它带来的改变中可以无价的心脏变化。这绝对是让这种变化的手。

我知道有时候在我们社交流动方面的任务规模时绝对令人生畏。我不得不说,经过艾伦米尔本出版的社交流动委员会报告,他通常是直接的,在那里他非常正确地确定我们必须走多远。

但我们可以,我们将会积极回应这一挑战。

我对这一议程有一个非常个人的承诺。我想让今天一代年轻人的道路比我是一个年轻人的时候更顺畅。

我认为这是一个跨党的议程。但我会说这个:首先,最重要的是,如果它不是愿望的派对,我的派对就没有了。平等。机会。并将一个国家放在一起努力确实导致奖励。

我相信我们应该倾听上个月加入我们民主的新一代选民的声音。

我的留言是:你的价值观是我们的价值观,无论你被告知什么。

我代表了一个非常年轻的社区。我相信民主是关于选择性的,我们将确保年轻人在下次选举中获得真正的选择。

因此,这不仅仅是政府的使命,或者为萨顿信托的任务。这是我们所有人的代表团。

我们不必接受英国过去。我们是一代人,可以建立更好的东西。

这是一个简单的想法。这是一个强大的想法。这是一个紧急的想法。

我相信我们绝对需要修复社交流动性,并确保它发生。并确保这是一个国家,任何人都没有成为他们可以成为最好的障碍。

谢谢你。

2017年7月12日出版