Overview

冗余是当您解雇员工时,因为您不再需要任何人来完成工作。这可能是因为您的业务是:

  • 改变它的作用
  • 以不同的方式做事,例如使用新机器
  • 改变位置或关闭

如果您已被Coronavirus(Covid-19)的影响,您可以 获得资金继续支付员工 而不是使它们冗余。这被称为索索。

对于真实的冗余,您必须证明员工的工作将不再存在。

裁员可以是 强制性的 或者 非义务 。如果你有不得不做出redundance,你可以 得到帮助 from Jobcentre Plus.

员工权利

员工有一定的权利,可能有权获得 遣散费 如果它们是多余的。

冗余通知的所有员工都有权:

你应该始终采取措施 避免冗余 在驳回员工之前。

替代就业

雇主必须在员工中找到合适的替代就业,他们为冗余。

员工可以在不放弃冗余工资的情况下尝试4周(或者在写作中商定)的替代作用。