法定病假工资(SSP):雇主指南

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概观

您的员工可能是 合格 获得法定病假工资(SSP),即 每周£95.85 长达28周。

该指南也可用 用英语讲.

如果您的公司有一个病假的薪酬计划,您可以提供更多(您不能提供低于此的价格)。公司计划也称为“职业”或“合同制”病假工资,必须作为雇佣合同的一部分。

有单独的指南 如果您是雇员,则法定病假工资.

如果您的员工因冠状病毒(COVID-19)而下班

你得付钱 SSP 对于雇员,如果他或她被隔离并且下班了至少4天,则以下任何一种情况适用:

你得付钱 SSP 同样适用以下情况之一:

您必须从雇员下班的第一个“合格日”开始支付工资。日期将取决于他为什么下班。

您必须在以下日期之一或之后付款:

  • 2020年3月13日-如果您的员工或与员工在一起的人有症状或冠状病毒检测呈阳性
  • 2020年4月16日-如果您的员工采取了保护措施
  • 2020年5月28日-如果NHS或公共卫生当局已通知您的员工他们已与冠状病毒患者接触
  • 2020年7月6日-如果某人的大家庭有症状(如果他们居住在威尔士或苏格兰)或他们的支持泡沫(如果他们居住在英国),或者这个人的结果是肯定在冠状病毒测试中
  • 2020年8月26日-如果医生或医疗保健专家建议您的员工在去医院手术之前要自我隔离

“合格日”是员工正常工作的日子。

复苏 SSP

从中恢复最多两周 SSP 以下所有条件均适用:

  • 您的员工因感染冠状病毒,被隔离或正在采取防护措施而下班
  • 您的PAYE薪金计划于2020年2月28日或之前开始
  • 截至2020年2月28日,您的员工人数少于250

每位员工每周最多可以收回£95.85。

你无法恢复 SSP 如果您的员工因其他任何原因请假。

假期(或“年度假期”)

年假 法定费用是在员工休病假期间积累的(无论他们休假多久),可以在病假期间收取。