使用招聘机构找到员工

雇主使用机构寻找临时或永久性工人有一定的责任。

寻找其他企业的工作人员,但支付员工自己,被称为“就业业务”。

如果您通过就业业务承担工人,他们负责确保工人的权利 工作时间最低工资 rules.

为农业,食品加工,园艺和贝类收集行业提供工人的机构称为“歹徒' - 如果您使用一个,您需要确保他们获得许可。

雇主的职责

作为雇主,你对以下是:

  • 代理工人 健康和安全
  • 确保他们与其他工人的共享设施相同的访问
  • 让他们了解您的业务中的相关职位空缺

但是,只要他们没有受雇于您,您可以停止向机构工人提供工作。

使用机构取代员工或工人罢工是一个刑事犯罪。

12周后的额外权利

在同一份工作中12周后,代理工作人员有权获得相同或相似工作的员工与员工相同的条款和条件。这包括:

  • 支付
  • 工作时间,休息时间和休息
  • 夜班
  • 年假
  • 为怀孕工人的产前预约时间为止

有关详细信息,请参阅业务部,创新& Skills (BIS.)关于机构工人法规的指导。

转让费用

如果您直接雇用工人,代理商可以收取转账费,或者在初始合同后通过另一个机构向您提供工作。

如果您在以下任一期间接通工人,代理商只能收取转移费用,以后以稍后的目标为准:

  • 14周的第一次分配与你开始
  • 8周的任务结束时

抱怨一个机构

如果您需要建议或想要抱怨招聘机构,请联系 acas热线.